Miejsko-Powiatowa Biblioteka Publiczna im. Anny Kamieńskiej w Świdniku

wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: bibliotekoznawstwo i informacja naukowa, filologia polska, pedagogika, socjologia lub pokrewne kierunki humanistyczne).

Wymagania niezbędne:

·         wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: bibliotekoznawstwo i informacja naukowa, filologia polska, pedagogika, socjologia lub pokrewne kierunki humanistyczne),

·         ogólna wiedza z zakresu literatury polskiej i światowej,

·         dobra znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych oraz swobodne korzystanie z Internetu i mediów społecznościowych w pracy zawodowej,

·         dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym (również w soboty),

·         umiejętność pracy z użytkownikiem, w tym komunikatywność i wysoka kultura osobista,

·         umiejętność pracy w zespole,

·         kreatywność, inicjatywa oraz zdolności organizacyjne i animacyjne,

·         umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych i konfliktowych,

·         skrupulatność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,

·         pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagania dodatkowe (mile widziane):

·         doświadczenie w pracy w bibliotece, w tym znajomość zasad formalnego i rzeczowego opracowania zbiorów bibliotecznych,

·         znajomość języków obcych w stopniu komunikatywnym,

·         znajomość programów graficznych oraz umiejętność ich praktycznego wykorzystania,

·         doświadczenie w zakresie promocji, public relations oraz prowadzenia mediów społecznościowych.

·         prowadzenie dokumentacji pracy oddziału, w tym sporządzanie analiz i statystyki bibliotecznej oraz jej właściwe przechowywanie, a także udział w skontrum,

·         gromadzenie i selekcja zbiorów, w tym typowanie materiałów do zakupu i ubytkowania oraz organizacja zasobów bibliotecznych,

·         bezpośrednia obsługa użytkowników biblioteki, w tym udostępnianie zbiorów i udzielanie informacji o nich,

·         pomoc czytelnikom w doborze literatury i korzystaniu ze zbiorów,

·         dbałość o estetykę oraz bieżącą konserwację zbiorów,

·         zapewnienie prawidłowego funkcjonowania warsztatu bibliotecznego,

·         organizowanie i prowadzenie działań edukacyjno-kulturalnych, w tym prowadzenie klubów i spotkań bibliotecznych, a także popularyzacja czytelnictwa oraz promocja zbiorów i usług bibliotecznych,

·         przyjmowanie opłat za usługi biblioteczne oraz ich rozliczanie zgodnie z obowiązującymi przepisami,

·         prowadzenie działań związanych z odzyskiwaniem materiałów bibliotecznych i należności od czytelników,

·         przygotowywanie i realizacja wniosków o dofinansowanie działalności bibliotecznej ze środków zewnętrznych,

·         współpraca z innymi działami i filiami biblioteki oraz instytucjami zewnętrznymi.

·        życiorys (CV),

·         list motywacyjny.

Oferujemy:

·         ciekawą pracę,

·         zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

·         zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy – pełny etat,

·         możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

Miejsko-Powiatowa Biblioteka Publiczna im. Anny Kamieńskiej - ul. Niepodległości 13, 21-040 Świdnik, e-mail: info@bibliotekaswidnik.pl z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko”.

Prosimy o umieszczenie w CV oświadczenia o następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej kandydaturze o pracę CV i/lub kwestionariuszu osoby ubiegającej się o zatrudnienie (w zakresie wykraczającym ponad te informacje, których może żądać zatrudniający na podstawie art. 22¹ Kodeksu pracy) przez Miejsko-Powiatową Bibliotekę Publiczną im. Anny Kamieńskiej w Świdniku zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych. Jednocześnie oświadczam, że znam przysługujące mi prawo wycofania niniejszej zgody w dowolnym momencie poprzez wysłanie wiadomości na adres elektroniczny iod-j@e-swidnik.pl. Potwierdzam jednocześnie, że administrator danych poinformował o tym, iż podanie przeze mnie moich danych osobowych oraz wyrażenie zgody na ich przetwarzanie w określonym powyżej celu są dobrowolne.”

Nabór ma charakter dwuetapowy:

·         pierwszy etap: analiza złożonych ofert oraz wybór osób, które zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną,

·         drugi etap: rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami.